今年以来，涌鑫公司聚焦全年重点工作目标，以目标驱动实干，为企业高质量发展注入强劲动能。

很多看似不起眼的小点子、巧办法，简便易行，往往能起到事半功倍的效果。涌鑫公司以“五小”发明为载体，针对安全生产难题、节能降耗等，运用“金点子”攻关破题，催生新活力。

电缆钩加工流程中最为耗时耗力的是折弯塑型工序。为此，该公司设计出了一种体积小巧，容易拆解，便于转移和携带的“折弯塑型器”，使用时将其固定在高位，利用人体自身压力来塑型，加快了塑型速度。这种“折弯塑型器”将每日加工数由原来的50个增加到75个，效率提升了50%。此外，该塑形器还可以将不同类型的钢筋和钢条塑形为圆形、方形等多种形状，不仅提升了工作效率，还保证了质量和安全。

“金点子”真材实料，皮带回收卷带装置可以将皮带回收时间从3小时缩短至1小时，每年可节约费用9.6万元；手动加油装置使得3人才能完成的加油作业减少至1人；风泵自动排水装置的排水效率已经提高了3倍多，每年可以节约人工费用26.4万元。

涌鑫公司以智能化建设为目标，锚定高质量发展，运用新技术、新装备、新模式不断破解制约高效生产难题，持续转化释放新动能。

该公司引进了三套智能快掘系统，使采煤工作面形成周期缩短55%；新型智能快掘系统在原有的应用基础上，再次突破关键核心技术，形成了“环绕式快速掘进”方式，即由胶运顺槽到切眼再到辅运顺槽一次成面的掘进方式，实现了一部皮带“环绕掘进”运输，代替两部或多部带式输送机的搭接运输。

同时，通过积极探索实践“一点多面式”综采智能化集中供液技术，建设了超长智能化工作面，从胶运顺槽到工作面，实现了自动化控制、可视化智能开采，最大化减轻了职工的劳动强度，提高了工作效率，实现了“减人提效、无人则安”的目标。

人才旺企业兴。涌鑫公司畅通“三工通道”，培育全方位、多角度、立体式培育塑造“精兵”队伍，夯实发展新质生产力的人才基础，为高质量发展注入了强劲人才动能。

该公司创新实施“培训教育+学历提升”“技能鉴定+订单培训”“技能帮教+技术比武”“大师授课+技术创新”的“4+4”职业技能提升行动，让职工在培训中提高技能，在竞赛中增长才干，为矿井高质量发展提供人才保障。

通过组织青年召开座谈会、劳模宣讲、知识竞赛等方式引导青年职工坚定干事创业的信心。选树职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，为青年职工比学赶超提供舞台，助推青年职工成长成才。发挥“师带徒”作用，加快青年人才培养同时，“师傅”们将自己的经验和技术特长倾囊相授，积极为大学生成长成才创造条件，搭建舞台，确保在最短的时间内让“新兵”变“精兵”。