信息化运维分公司以员工为中心，以职业健康、身体健康、心理健康为重点，用心做好员工职业健康守护者，为企业高质量发展凝聚力量。

为深化员工对职业病防治法规知识的理解和认知，该公司利用宣传小手册、海报、LED大屏以及职业卫生专干现场授课等方式，在《中华人民共和国职业病防治法》宣传周、智维中心班后会，组织全体干部员工深入学习健康企业建设优秀案例，并观看《生命边缘》《职业之殇》职业危害宣教片，形成浓厚的职业健康宣贯学习氛围，显著增强了员工在职业环境中的自我保护能力和健康意识。

“通过系统学习职业病防护知识，员工对职业病的发生和预防等方面有了全面的认知，懂得如何在工作中避免有害因素的侵蚀，以健康向上的状态全身心投入工作。”该公司人力资源室负责人常宏说道。

该公司注重健康安全培训，常态化开展劳动保护用品佩戴及维护培训，并将全员职业卫生安全培训+考试相结合，形成了“训+考”新模式。

以智维中心为单位，结合运维日常作业情况，定期开展劳动保护用品佩戴及维护培训。每季度组织员工学习《个体防护用品》课程，通过视频讲解与演示，提高员工对安全帽、防砸胶靴、防尘口罩等劳动保护用品的正确使用、存放、维护、更换等基本知识，同时提高员工的健康保护意识和个体防护能力。与此同时，通过开展全员职业卫生安全培训考试，进一步掀起全体员工巩固职业健康知识、深化自我防护意识的热潮。

为切实保障每一位员工的身体健康，做好员工的健康监护，该公司常态化开展员工健康体检，按照“一年一检”要求，制定个性化体检方案，确保员工身体健康得到长期跟踪保障，及时发现职业病危害因素，预防和控制职业病的发生。

既要身体健康，更要心理健康。该公司密切关注员工心理健康动态，广泛开展心理健康辅导活动。三个智维中心党支部书记、班组长兼任起心理辅导员的角色，对员工面临的工作压力、家庭矛盾等心理困惑，随时随地进行心理辅导，纾解心理压力，帮助心理承压员工尽快找到工作生活平衡点，保持良好的精神状态投入工作中。