文明，是一个企业最美的底色，赋予发展生生不息的力量。选煤分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力践行社会主义核心价值观，着力增进民生福祉、塑造人文魅力、提升企业治理效能，物质文明与精神文明协调发展，在陕煤集团文明单位创建中，守正创新、勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章。
党建引领坚强有力
干净整洁的办公环境、随处可见的文明标语、内容丰富的文化展厅、鲜活靓丽的群众性活动合影……走进选煤分公司，阵阵文明新风扑面而来。
选煤分公司将精神文明建设布局在主业主责之中，构建了“总支牵头、部门协调、中心落实、人人参与”的文明单位创建格局。将创建工作列入重要议事日程，纳入年度目标管理考核，量化、细化创建内容和实现目标，与业务工作同部署、同落实、同检查，形成了一套时间顺序清晰、工作任务明确、创建进度有序的工作体系。
在精神文明创建工作强有力地推动下，企业发展活力满满。2022年以来，该公司累计获得榆北及以上集体荣誉40余项，连续两年获得榆北煤业公司“先进单位”荣誉称号，获陕煤集团“先进基层党组织”“安全先进班组”、榆林市“工人先锋号”等荣誉称号。
品牌形象持续彰显
翻开选煤分公司宣传思想文化工作画卷，理论武装入脑入心，新闻宣传浓墨重彩，主流舆论凝心聚力，意识形态阵地更加牢固……
2022年以来，该公司积极践行“奋进者文化”和“智行者文化”，坚持围绕中心、服务大局。精心策划每月新闻宣传要点，持续做好重大主题的宣传教育和深入细致的思想政治工作。丰富师带徒、新闻培训、新闻采风、通讯员小课堂4项活动载体，让通讯员队伍把更多的镜头、笔触对准职工生产第一线、经营管理主战场，稿件数量实现连年翻番。2022年以来共计发稿600余篇，在陕煤集团、中国煤炭报、三秦都市报等媒体刊发稿件70余篇。
此外，该公司不断创新学习形式，以“每季1次专家授课，每月1次基层宣讲、每周1次业务讲堂”三个“1”专项行动，为深化精神文明建设提供坚实保障，推动以讲促学、以学促行。
职工帮扶彰显幸福
“去年我生病住院，公司对我探望慰问，并全程为我办理了职工医疗互助保险报销，减轻了很大的经济压力，很暖心。”选煤分公司职工白阳说。
像白阳一样得到帮扶得职工还有很多，翻开该公司帮扶台账，一项项实事跃然纸上。培养劳模工匠3名、专业技术人才20余人，中级以上技能人才60余人；征集“五小”创新成果120余项，连续两年获榆北公司年度“五小”创新评选一等奖；推荐两名干部到汉阴县朝阳村驻村、累计购买帮扶产品51万余元，为37名大学生发放助学金5.1万元，办理“服务职工实事项目”150余项……
“我们一直在探索富有特色的服务职工工作品牌，目的就是为了让更多的职工得到精准帮扶。”该公司工会工作人员说。
与此同时，该公司以安全生产、党建经营各类“小课堂”“大讲堂”为载体，持续深化职工文化素养和业务素质，累计在榆北煤业公司及以上业务知识竞赛中获得个人奖项8个、团体奖项4个。
在今后的工作中，选煤分公司将以获评陕煤集团“文明单位”为新起点，以文明单位创建工作为抓手，不断促进安全生产经营稳步提升，用文明单位创建的新高度推动企业高质量发展。
