职代会系列评论(一)丨新使命担起新责任 新征程要有新作为
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职代会系列评论(一)丨新使命担起新责任 新征程要有新作为

发布时间:2024-03-12     点击率:94

砥砺奋进开新局,凝心聚力再出发。1月26日,公司一届四次职工代表大会召开,这是一次统一思想、凝聚力量的大会;是一次鼓舞人心、激励斗志的大会;是一次直面挑战、革新求变的大会。会议盘点过去、增信强志,擘画未来、举旗定向,以更高的站位、更新的思路、更全的视角、更实的举措谋划了公司2024年高质量发展的蓝图。

实干必有成果,奋斗定得回报。生产指标再创新高、智能化建设加速升级、经营管理成效显著、资源开发势头强劲、多元发展日趋成熟、发展合力更加凝聚……回望砥砺奋斗的2023,我们收获满满,不仅取得了令人振奋的发展业绩,而且收获了企业高质量发展的经验、智慧和能力,更为重要的是更加坚定了“再造一个新榆北”的信心、意志和力量。

“今年的一切工作,必须以成本管控为目标,用考核的思维去对待所有工作,考核无时不在、考核无刻不在。”面对新一轮国企改革提速落地,陕煤集团“经营管理提升年”稳步起势,党委书记、董事长、总经理石增武为全年工作举旗定向,同时号召全体榆北干部职工要坚定不移深化改革,真抓实干强化管理,在回望中总结成绩、凝练经验,在审视中内窥自检、找准问题,在实干中创新思路、奋勇担当,以一往无前的勇气,开疆拓土的魄力,舍我其谁的担当,开新图强,改革致胜,为“再造一个新榆北”而不懈奋斗!

明确方向,就要盯紧目标,闻令而动细谋划。2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”发展目标的攻坚之年,也是公司煤炭生产、资源开发、多元产业高质量发展的加速推进之年。无论从宏观形势、区域经济、煤炭行业、榆北自身看,我们面对的挑战都会更加艰巨。有风有雨是常态,应对风雨,我们必须把足迹刻进泥泞,于挑战中抢抓机遇,在变局中勇开新局,深入践行“13223”工作思路,夯实三项基础,加快推动安全生产实现新突破;坚持双翼驱动,加快推动数智转型实现新突破;加强两项保障,加快推动管企治企实现新突破;稳固三大支撑,加快推动效益效能实现新突破;强化党建引领,加快推动党建融合实现新突破,为完成公司全年和“十四五”发展目标蓄能聚力。

谋实举措,就要明确路径,听令而行强部署。职代会召开前夕,公司追赶超越评议会已经释放出强烈信号:要实现追赶超越就必须跳出“城墙思维”,抬升工作标杆,积极借鉴先进企业的做法,未来在更多方面实现由“跟跑”向“并跑”到“领跑”转变。引擎虽已发动,但“油门”还没踩足,动力虽已形成,但活力仍有待挖掘,大政方针已定,关键在于“干”。公司上下要纲举目张推动各项工作稳步向前,保持定力、集聚合力,心往一处想、劲往一处使,树立“一盘棋”思想,协力打通前进道路上的一个个堵点和难点。各单位、各部门要紧紧围绕会议部署的各项任务指标,增强大局意识,把中心重点再聚焦、目标任务再明确、工作措施再细化、主体责任再落实,以敏锐的战略眼光、超前的工作谋划、充分的工作准备,确保各项决策执行到位、各项部署落到实处。

开新图强,就要破题起势,施令而严促成效。从经济发展形势来看,2024年总体煤炭市场仍将处于下行趋势,形势依然严峻;从安全生产形势来看,公司所属单位安全生产基础还需稳固,管理人员安全意识有待加强,风险隐患排查治理要进一步精准。以上种种皆是公司高质量发展路上的“拦路虎”“绊脚石”。如何破题,将是榆北能否顺利实现“十四五”目标的关键。这就需要我们将成本管控当作企业发展的永恒主题,保持高压态势不松劲,锚定“十大任务目标”不动摇,拿出“闯”的劲头、“拼”的思想、“抢”的状态、“实”的作风,在新征程上接力奋进,跑出榆北加速度、干出榆北高质量、展现榆北新担当。

发令枪已经打响,冲锋号嘹亮吹起。面对新目标新任务,让我们在本次会议精神指引下,锚定发展蓝图,不负光荣使命,上下同心、勠力前行,接续奋斗、笃行不怠,把各项“规划图”变成具体“施工图”,为榆北煤业持续保持优秀,奔向卓越作出新的更大贡献!