“职工公寓地面车位太少，每次停车都成了头等难题。”

“食堂菜品有点少，能不能让食堂增加些品类。”

围绕职工反映的共性需求，该公司紧贴实际，聚焦企业改革发展、生产经营、人才培养、福利待遇以及职工生活等多项内容，制定下发了《提升职工生活品质三年行动计划》，明确了公寓楼旧窗换新、改建智慧餐厅、宿舍保障设备设施升级改造等38项民生工程，督促各部门重点项目齐抓共管，相关人员各尽其职，持续推动各项民生实事落实见效。

同时，开展以女工协管送关怀、爱心帮扶送温暖、爱心驿站送便利等为主要内容的“五心服务”工会品牌创建活动。坚持把服务重心放在一线，以点对点式升级服务品质，在井口信息站、地面重点场所和岗位站点，常态化开展慰问嘱安全、暖心送祝福等活动，为1100余名职工送上慰问物资，让其深切感受到组织的关心关爱。

“公司给我们发放助学金，还给孩子们准备了这么多学习用品，想得实在太周到了。”安山煤矿选煤厂职工张修贵在收到子女的助学大礼包时激动地说道。

该公司始终秉承“服务企业 关怀职工”的理念，以构建和谐劳动关系为目标，积极开展“金秋助学”工作，帮助品学兼优、家庭困难的职工子女圆梦大学，全年为11名职工子女发放助学金2.3万元，充分体现了公司的关爱关心，并建立“一人一档”困难职工帮扶档案，对困难职工及时伸出援助之手，实现精准帮扶，今年已对5名困难职工进行生活保障帮扶，共计资助金额0.6万元。

此外，还为全体职工购买互助保障保险和女职工特殊疾病保险，进一步保障职工的安全和健康。

“以前下班后就窝在宿舍里‘刷’手机，自从安培中心文体活动场所开放以来，我天天约着同事打球、看书，一下子就不那么枯燥了。”正在打羽毛球的职工冯奕博笑着说道。

职工精神世界与内心情感的丰富，是企业健康发展的长久保障。为了切实丰富职工文化生活，该公司工会持续加大文体设施投入，建成了室内篮球场、职工书屋、健身房等文体活动阵地；积极组织开展拔河比赛、台球比赛、元宵节猜灯谜等10余项活动，累计参与职工700余人次。同时，工会女工委积极发挥作用，先后开展女职工油画特色制作、“她美”素质提升书法知识培训、插花知识培训等系列活动，让女职工们感受美、欣赏美、创造美，享受艺术创作的乐趣。不仅如此，还积极开展“共享阳光·共助成长”等特色亲子活动，组织暑假来矿家属子女和职工亲情互动，惠及50余人，增进了亲子间的情感交流，更体现了企业对员工生活的关心关爱，增强了员工凝聚力和归属感。

服务职工无小事，细微之处见真情。下一步，涌鑫公司将继续以抓铁有痕、踏石留印的务实作风，把职工关心的事情抓好、把职工满意的事情做好、把职工受惠的事情办好，帮助职工解决实实在在的“急难愁盼”问题，更好地满足干部职工日益增长的美好生活需要。