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喜报！吴恒劳模创新工作室获表彰

发布时间：2023-11-30 点击率：1947

11月28日，选煤分公司“吴恒劳模创新工作室”被命名为陕西省能源化学地质系统劳模和工匠人才创新工作室。

今年以来，吴恒劳模创新工作室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级组织的关心、支持和坚强领导下，不断加强制度建设，规范运行机制，以“产出创新成果”“培养创新人才”“发挥引领作用”三项功能推动该公司打造洗选行业“创新成果孵化器”“创新人才孵化器”两个定位。工作室通过每月开展课题推进会，针对当前一阶段创新工作中遇到的技术重点和难点问题进行研讨；每半年组织一次评审会，对实用型高的创新项目进行奖励，并推广应用到各中心，为技能人才成长、职工创新成果转化、劳模精神传播提供了途径。

在完善的制度规范和成熟的机制运行下，工作室成员不断发挥榜样力量，以“师带徒”的方式匹配“名师库”和“学员库”，并开展创新成果培训班的方式加强人才队伍建设，截至目前已开班40余次，累计让300余名职工从中受益，共计培养出技术骨干17名，带出高徒38名，高徒带出徒弟97名，为公司“智创引领未来”储备了大量人才。其中，工作室成员牛晓刚在陕煤集团“神南产业杯”钳工大赛中获奖。

今年4月，吴恒劳模创新工作室扩大“职工创新”工作征集范畴，在原有课题管理办法中，新增管理创新类课题的征集和评选，各类成果丰硕。累计完成课题研究170余项，获奖71项，其中荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛项目优秀成果三等奖1项，优胜奖1项。榆北煤业公司“五小”创新一等奖3项、二等奖2项、三等奖4项、优秀奖7项；申报国家专利8项、授权专利6项、发表论文15篇，累计为选煤分公司增效800余万元。

作为选煤分公司人才培养的重要载体，吴恒劳模创新工作室将再接再厉，更好发挥示范引领、传承技能、培育精神作用，不断提升技术创新攻关能力，在推动企业创新发展，深化产业工人队伍建设改革中再立新功。