为确保各项女职工维权活动落到实处，公司工会女职委制定下发了《关于开展纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动的通知》，对2022年女职工维权行动月活动进行了细致的安排部署，组织动员所属各单位工会充分利用阵地优势、职能优势，多形式、多角度开展线上线下具有特色、接地气的维权月活动。以工会干部走基层活动为契机，对所属各单位《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订和履约情况进行检查，有效推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，监督女职工权益保护专项集体合同。同时，要求所属各单位每年必须为女职工进行一次健康体检、办理一份特殊疾病保险、按期发放50元/月的卫生保健费。

公司工会女职委采取线上的方式，组织公司全体女职工学习《促进工作场所性别平等指导手册（修订版）》《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动法》等相关女职工维权知识。积极组织女职工观看《女职工“四期”的健康防护》《疫情下女职工如何做好个人防护》线上讲座，累计参与180余人次。为检验巩固学习成果，动员所属各单位女职工参与全总女职工部、全总法律工作部联合主办的“情系女职工 法在你身边”线上法律知识竞赛活动。其中，廖义君、马娇、李彩霞三位公司女职工分别获得活动完赛证书、满分证书。