关于市场化选聘涌鑫公司沙梁煤矿经理层成员的公告

为进一步深化市场化改革，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才脱颖而出的选人用人机制，充分调动广大干部员工干事创业的主动性和积极性，现就市场化选聘涌鑫公司沙梁煤矿经理层成员事宜公告如下。

一、报名范围

公司在册员工（含中能公司）。

二、选聘岗位

三、选聘条件

结合岗位实际，选聘条件包括基本条件和岗位条件。

㈠基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行；

2.一般应当在中层三级岗位工作1年以上，未满1年的一般应当在中层三级、四级岗位或同职级专业技术、技能操作序列岗位工作累计2年以上；

3.具有3年以上企业工作经历或相关的生产、技术等实际工作经历；

4.具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称,具有研究生学历或高级专业技术职称的优先；

5.具有正常履行职责的身体条件。

㈡岗位条件

㈢不得参加选聘的情形

1.受处分期间或者受处分影响期限未满的；

2.上一年年度考核结果低于80分的；

3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、但子女均已移居国（境）外的；

4.公司《中层管理人员管理办法》规定的不得担任中层管理人员的其他情形。

四、选聘程序

㈠公开报名

选聘通知（公告）发布后，符合条件的个人直接向公司竞聘工作领导小组办公室报名。

报名人员如实填写《涌鑫公司沙梁煤矿经理层成员市场化选聘报名表》（电子版及个人承诺签字扫描件同时报送），并提交相关证明材料（学历证书、学位证书、专业技术资格证书扫描件），文件统一命名为“姓名+竞聘岗位”发送至指定邮箱，每人限报1个岗位。

㈡资格审查

竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，对通过资格审查的人员进行公示，公示时间为3个工作日。

㈢选聘方式

聘请第三方专业机构，组织笔试、面试。

1.笔试。根据资格审查通过名单通知到本人。

2.面试。⑴自我阐述：包括对竞聘岗位的认识，上岗后的工作设想等；⑵随机问答：现场随机抽取必答题，必答题分为能力类和专业类等；⑶自由问答。

具体时间、地点、形式另行通知。

3.公示。公示参与竞聘人员笔试、面试成绩。

㈣确定考察人选

按照笔试、面试成绩，选出每个岗位的拟录用人员，报公司党委审定。

㈤启动干部考察任用程序

五、其他事项

㈠通过资格审查的人数不足3人时，取消此岗位选聘，相关符合条件人选可重新选报其他岗位。

㈡现竞聘岗位在职中层管理人员不受基本条件和岗位条件限制。

㈢应聘人员须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消资格。

㈣对选聘过程、选聘结果如有异议，可在公示期内向竞聘工作领导小组书面提出申诉。

㈤通过资格审查的人员，将以电方式通知；未通过资格审查的人员，不再另行告知。报名时间截止到2023年6月30日。

附件：涌鑫公司沙梁煤矿经理层成员市场化选聘报名表

联 系 人：乔志强

联系电话：18220295505

邮    箱：641825600@qq.com

中共陕西陕煤榆北煤业有限公司委员会

竞聘工作领导小组（代章）

2023年6月27日