在选煤分公司，杨永红一行先后参观了吴恒劳模创新工作室、实训室硬件设施，听取了工作室组织架构、运行机制、制度建设等基本概况，详细了解工作室在创新成果、职工素质提升等方面取得的一系列成绩，并与工作室成员进行交流。随后到煤炭质量检测中心小保当检测室，对煤炭采制样全过程进行了解。

座谈会上，张滢对杨永红一行的到来表示热烈欢迎，并就公司工会基本情况、工会工作开展情况及下一步工作计划作了详细汇报。

杨永红对公司工会各方面工作所取得的成绩给予肯定，并重点就吴恒劳模创新工作室提出建议。她要求，一是要健全工作室工作机制，以简洁高效的工作流程，保证工作室立项、研究、奖励等各项工作正常运行。二是要充分发挥工作室创新创效作用，以正确导向激励全体职工积极参与创新工作，通过小改小革、三小一练、建立培训平台并常态化更新平台内容等方式，打通设备实际应用的“最后一公里”。三是要加强工作室与高校、科研机构之间联系，学习行业领先做法，提高职工创新创效专业水平。

张滢表示，公司将以此次调研指导为契机，详细梳理本次调研指导中提出的宝贵意见和建议，进一步修改完善不足；整合培训教育资源，推进劳模创新工作室建设，牢记责任和使命，奋力前行，为陕煤集团早日建成世界一流企业而团结奋斗。（薛起哲 胡帅）