服务基层、服务职工、服务发展，是工会永恒不变的主题。今年以来，公司工会以着力解决职工的急难愁盼，职工的切身利益问题为切入点，注重在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，心系职工办实事，情暖人心聚合力。
情系职工 做好民生“幸福事”
“最近净水机出来的水，看着有点浑。”
涌鑫公司工会接到职工反映净水机出现问题后，立即组织维修人员对净水机进行了一次全方位“诊断”。经过6个小时的紧张排查，维修人员相继更换了活性炭、PP棉、反渗透膜等部件，流出来的水明显清澈许多。但治标并不治本，为确保职工每天喝到的都是“纯净水”，彻底解决职工饮水安全问题，涌鑫公司工会立即着手解决这一难题。经过上会研究，从市场调研、设备选型、规划布置，到现场安装调试每个环节都把关到位，在职工宿舍楼安装了4台净水机，职工可根据需要直接取水饮用。
“虽然这是一件小事，但是能把职工的小事当作大事来办，切实让我们感受到了温暖。”职工们纷纷伸出大拇指。
“安装净水机是小事，但职工的健康却是大事。”涌鑫公司工会主席王开在仔细查看净水机使用情况时，高兴地说。
心系冷暖 办好职工“要紧事”
每一件职工群众所关心的问题就是工会干部的“要紧事”。“过节的慰问品你收到了吗？”“互助保险你办完了吗？”“HPV疫苗你接种了吗？”....一桩桩职工关心的事，一件件群众关注的事，在他们奔波的行程中，忙碌的电话中，勤快的脚步中，纷纷开花结果。
据了解，截至5月份，公司工会采取多种形式开展慰问，为临时困难职工、劳模先进、一线岗位送去节日祝福，送上价值18.37万元慰问金及慰问物资。累计为4322名职工办理职工互助保险，参保率达100%，参保金额41.26万元。及时与各社区卫生服务中心等相关部门协调联系，采取女职工自愿报名，公司实报实销的方式为第一批次5名女职工完成接种。
融入中心 干好企业“发展事”
只有将工会工作与企业中心工作紧密结合，才能更好地发挥作用、彰显价值，才能让职工既成为企业发展的推动者，又成为企业发展的受益者。
自今年年初以来，从涌鑫公司安山煤矿综采队检修班获得榆林市工人先锋号、陕西省工人先锋号，到马程同志成功获评全国煤炭工业劳动模范、张乐同志获评榆林市“驼城工匠”荣誉称号，再到公司授予宋明等22名同志劳动模范、榆北工匠、五小创新能手荣誉称号，为更好的弘扬劳模精神，引导全体干部职工真正在榜样中汲取奋进力量，公司工会不断推进劳模宣讲、名师带徒、班组建设等方面工作。一场场生动宣讲，一份份名师带徒协议，一条条班组制度，让“自主创新、拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰”的精神，在各个区队、车间、班组，在每一名职工心中落地生根。
民主监督 盯好职工“操心事”
关于绩效分配这件大事，每名职工心里都有一笔明白账。“每天挣多少工分，就是挣多少钱。一个月累计，就是一个月的工资。”中能公司工会杜雄介绍起区队的工资分配，“全队工作分值考核，由安全、进尺、标准化和材料节约四大部分组成。比如，每割一刀煤挣多少分。如果有搭水管、吊电缆等零活，队里根据工作量酌情加分。每天班组挣的总分，按工作量进行分配，一班一结，结果都发到群里，接受职工监督。”为了充分调动员工参与绩效分配这项工作的积极性，中能公司工会还在区队组织召开绩效分配专题会，职工们全过程参与，确保绩效分配过程公开透明，保障职工的切身利益。
百卉齐放 搞好群众“开心事”
“职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是强化思想政治引领、凝聚职工奋斗力量的重要内容。”2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时这样强调。
“送‘福’进矿区”活动、欢度新春趣味联谊活动、“悦读有你 书送美好”读书分享活动、“再造新榆北 慧聚‘她’力量” “她美”素质提升主题活动、“奋进新征程 共建新榆北”台球比赛、女职工硬笔书法展....在短短5个月时间里，公司工会组织开展各类文体活动7场次，累计参与人数约500余人次，更好地满足职工日益增长的高品质文化生活需求。
新时代赋予新使命，新时代要有新作为。自主题教育开展以来，公司工会及所属各单位工会以常态化、项目化、清单化的管理模式，不断推进服务职工实事项目落实落细，向全方位渗透，从细微处着手，在关键处发力，给职工最贴心的关怀，真正做到有责、有爱、有温度。
下一步公司工会将持续推进服务职工实事项目落实落地见成效，以工会干部走基层、心声面对面、服务职工实施项目清单制为抓手，在提升职工生活品质上下功夫，书写“民生答卷”，解好“疑难杂症”，让温暖沁入人心，让幸福洒满榆北。（顾轩哲）
