“气质美如兰，才华馥比仙”在榆北，有这样一群人，她们不爱美妆爱工装，看似柔弱却坚强。她们就是公司广大女职工，撑起了榆北煤业高质量发展的“半边天”。

一年来，公司工会女职委紧紧围绕公司发展战略目标，加强女职工思想引领、制度建设、权益维护、关心关爱、家风建设工作，引导广大女职工积极投身企业发展，在平凡的岗位上展现出巾帼风采。

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汲取精神力量，着力女职工思想引领

“党的二十大报告振奋人心、催人奋进，读起来让我心潮澎湃！作为一名公司女职工，我一定以企为家，爱岗敬业，为公司发展贡献自己的一份力量！”公司女职工秦思在二十大专题学习会上这样说道。

2022年公司工会女职委不断深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神以及榆北煤业公司重要指示批示精神，先后开展专题讲座、党史教育、巾帼线上大讲堂等活动，组织女职工参加省总代巾帼劳模工匠宣讲团走进陕煤宣讲活动，学习“七一勋章”获得者、丽江华坪女子高级中学校长张桂梅的事迹，观看《全国巾帼工匠线上展》等多项活动。全年共发放活动相关宣传资料1800余册、讲座20余场次、办宣传专栏18期、300人次女职工参加了教育活动，覆盖率达96%，有效激发了公司全体女职工干事创业的热情。

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完善制度规定，保障女职工合法权益

“第一条 为了加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作...第二条 工会女职工委员会坚持在同级工会委员会领导下...”一条条规章制度的下发，意味着女职工的权益进一步有了保障。在过去的一年中，公司工会女职委先后制定下发了《女职工委员会工作规范》《关于对女职工基本情况建档工作规范》《工会女职委工作要点》等多项规章制度，为公司288名女职工建立基本信息档案，全面加强工会女职工组织规范化建设，使女职工组织规范化工作有章可循，有据可依，为推进女职工工作提供了坚实的制度保障。落实职代会制度，坚持职代会有相应比例的女职工代表，畅通女职工建言献策渠道。督办《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《女职工劳动保护特别规定》履行情况，从而进一步推进和谐劳动关系的构建。

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普及维权意识，撑起女职工权益“保护伞”

“你知道女职工在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期受特殊保护，并依照国家规定享受相应假期和待遇，这一规定吗？”为进一步提高女职工对相关法律法规政策的知晓率、普及率，促进女职工尊法学法守法用法。公司工会女职委全年先后组织开展《女职工工作及权益保障》《女职工“五期”的健康防护》《疫情下女职工如果做好个人防护》线上讲座，《民法典》、《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》普法宣传等活动10余次，帮助女职工对自身享有的特殊法律权益有了更深入的了解，提高了女职工对于自身劳动权益的维护意识和维权能力，增强了女职工的归宿感，营造了关心爱护女职工的良好氛围。

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多项关爱行动，架起女职工“暖心桥”

“叮~您有一封女职工特殊疾病保险待查收！”

“叮~本月的卫生保健费已到帐！”

“叮~请按时参加今日女职工健康知识讲座！”

......

在2022年里，榆北女职工总是收到这样的消息提示，暖暖的很贴心！公司工会女职委深化拓展女职工“关爱行动”。落实“五期”保护、健康体检和关爱工作，办理女职工特殊疾病保险263份6575元，发放女职工卫生保健费160200元。举办女职工健康知识讲座和“健康义诊”活动，帮助女职工了解健康知识，缓解工作和生活压力，促进养成积极向上、理性平和的良好心态。组织开展“书香三八”读书活动、美丽知识分享活动、插花活动、女职工“四个一”体育竞赛、女职工送温暖等活动。以文体活动中心阵地为抓手，组织开展健身、瑜伽、舞蹈培训等日常女工文体活动。如今“关爱行动”已成为女职委的品牌活动，受到公司女职工的广泛好评。

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深推家风建设，凝聚女职工向善力量

“家庭”和“亲情”总是凝聚着向善的伟大力量。在榆北的职工中，有的家庭敬老爱老、传承孝道，有的家庭热心公益、积极助人，有的家庭爱岗敬业、甘于奉献，有的家庭在言传身教中传递诚实守信的道德风尚，有的家庭在潜移默化中涵养朴实无华的良好家风……

公司工会女职委不断深化家庭文明建设工作，结合实际开展家风故事线上分享、安全家书诵读、安全演讲等女职工家属协管安全相关活动，充分发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用，弘扬家庭美德，树立良好家风，推进社会主义核心价值观在公司落地生根。

初心在方寸，担当见细微。发挥工会“娘家人”作用，当好职工贴心人一直是公司工会女职委的工作宗旨。公司工会女职委主任李彩霞表示：“我们将牢牢把握正确的政治方向，依法维护女职工合法权益和特殊利益，团结带领女职工发挥‘半边天’作用，并以工会改革创新为动力，激发工会女职工组织生机活力，团结带领广大女职工在企业全方位推动高质量发展中创造新业绩、展示新风采。”