落日余晖时，信步游走在绿荫环绕的矿区，聆听着操场上此起彼伏的欢声呐喊，感受着餐厅人群熙熙攘攘的幸福……到处呈现出一片繁荣的景象，勾勒出一幅动人和谐的美景。

民生连着民心，民心牵系企运。2022年以来，站在企业改制新起点的道路上，榆北涌鑫矿业公司紧紧扣住员工对美好生活的需求，持续推进民生项目，不断解决员工“急难愁盼”问题，让民生福祉看得见、摸得着，托起员工“稳稳的幸福”。

听民声 解民忧 让员工有使命感

凝心聚力，方能奋发有为。不管是涉及员工柴米油盐的小事，还是事关公司长远发展的大事，听民声、顺民意、谋民利，才是持续发展最稳定的基石。

为了解决员工“急难愁盼”的具体问题和员工最关心、最直接、最关注的利益问题，该公司通过员工代表大会、工会干部走基层、员工代表巡视等多种方式，广泛征集安全生产、经营管理、生活福利等方面的意见建议，将征集到的员工最关心、反映最普遍的事件问题进行梳理汇总，形成问题清单，制定推进计划，明确阶段目标，倒排工作时限，逐一销号，倒逼为民办实事落地落细落小。

修葺完善员工澡堂设施，增加烘鞋机，为一线员工提供实实在在的便利;改造员工宿舍，解决隔热、密封、降噪等问题;全面提升员工食堂饭菜供应质量和服务标准，在餐厅增设净化水器;为全体员工配发正装，满足工作需要……一件件，一桩桩“惠民”项目的不断落实落地，让员工群众切实感受到了公司的温暖，有了更多的获得感、共享发展成果的幸福感和自豪感。

办实事 做好事 让员工有归属感

以“实”惠民生，凝聚发展力。该公司坚持从实际出发，从维护解决好员工群众的具体利益出发，着力完善《服务员工实事项目清单制实施方案》，全面落实员工服务转型升级、维权提质增效工作，坚持员工需求导向，健全服务员工体系，不断优化服务流程，让员工更加便捷地获得服务实惠。

一年来，对困难员工进行慰问，发放慰问金0.8万元;对30余名生病住院、婚丧嫁娶员工进行慰问，共计发放慰问金1万余元;对11名员工子女进行升学慰问，共计发放慰问金3万元，并发放了助学大礼包;积极开展春节、劳动节等各类慰问活动，共计发放各类慰问品100余万元

此外，大力实施权益保障工程，为公司员工购买互助保障保险和女员工特殊疾病保险，邀请专家为女员工召开健康讲座，坚持为全体员工进行健康体检，并邀请专家到矿进行健康义诊，员工幸福指数不断提升。

“我们把为员工服务放在首要位置，充分当好‘娘家人’、做实‘贴心人’，把实事好事干成员工想要的样子。”该公司党委副书记、工会主席王开说道。

强民体 集民智 让员工有仪式感

如果说为员工办好事实事是促进企业和谐稳定的基础，那员工文化建设，就是企业和谐稳定的关键所在。

“我感到非常荣幸，能在如此盛大的赛场上和这么多兄弟单位的球员一起比赛，享受运动的快感，特别开心，也希望今天能够取得好成绩。”7月23日，在榆北煤业“喜迎二十大 共建新榆北”员工篮球赛开幕式上，榆北涌鑫矿业公司参赛队员焦渊高兴地说道。

该公司着力践行“文化娱乐穿线、集体活动织网，共建欢乐家园”理念，年初以来对员工操场、乒乓球室、健身房等进行升级改造，不断配齐硬件设施，积极打造员工文体活动阵地。针对员工文化需求个体差异大、层次多的特点，组织成立了篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌等多个协会，极大满足了员工及家属活动需求。同时按照“大型活动不断线、小型活动月月有”的思路，一年来积极组织员工参与趣味游戏、拔河、健身跑等丰富多彩、特色鲜明的文娱活动，累计参与员工800余人，让文化充分融入员工生活，不断擦亮涌鑫文化活动品牌。

丹青绘盛世，聚力图发展。该公司积极号召广大员工参与“奋进陕煤”员工书画作品展、“喜迎二十大 魅力新榆北”员工书法摄影采风等多项活动，共计征集书法、绘画等作品105幅，充分展现了员工对艺术和美好生活的向往追求，提升了广大员工的文化品质和审美情趣，促进了企业文化建设。

利民之事，丝发必兴。榆北涌鑫矿业公司通过点点滴滴的工作，不断书写着民生大文章，真正让员工实现了幸福生活、快乐工作，为企业高质量发展提供了重要保障。(余向荣 贾红艳)