6月4日，陕西煤业党委委员、工会主席贺兵奇一行到涌鑫公司开展安全生产责任包保工作督导调研。公司党委副书记、董事、工会主席王晓磊，副总经理、安全总监李战海及相关部门负责人参加督导调研。

在沙梁煤矿215205综采工作面，贺兵奇实地查看现场安全管控、设备运行及工程支护情况，详细询问岗位工作职责履行情况、日常工作状态、井下作业环境现状，深入了解职工薪酬福利待遇落实情况，认真倾听职工在工作、日常生活中遇到的实际困难，掌握一线员工真实诉求。

贺兵奇强调，一要严守安全生产底线。严格落实双重预防机制，紧盯采掘工作面安全风险管控，常态化开展隐患排查闭环整改，抓实设备日常检修与现场安全管控，从源头防范安全事故。二要压实各级履职责任。要求管理人员立足本职、履职尽责，细化现场管理举措，及时协调处置生产中的难点堵点问题，确保各项安全生产制度落地见效。三要用心用情保障职工权益。坚持以员工为中心，聚焦劳保用品配发、现场作业环境优化、职工合法权益保障，紧盯劳动强度、职业健康、住宿餐饮、后勤服务、文体生活等关键事项，精准施策、逐项攻坚，持续优化井下作业条件与地面生活配套设施，改善员工作业体验和生活品质，构建安全温馨的工作生活生态。

调研期间，陕西煤业工会副主席宁延玲到涌鑫公司安培中心、两堂一舍、安山煤矿联建楼等场所，实地了解了相关情况。她要求，一是当好职工贴心的“娘家人”。要立足职能定位，常态化倾听职工诉求，精准对接职工在安全学习、日常生活中的急难愁盼，把暖心服务落到实处。二是做好暖心尽责的“家长”。牢固树立以职工为中心的工作理念，统筹抓好后勤安全、食宿环境、培训保障等民生实事，从严筑牢职工生活安全防线，用心守护全体职工人身安全与生活福祉，切实增强职工归属感、幸福感与安全感。三是搭建成才立业的“练兵台”。紧扣矿井人才队伍建设需求，依托张乐创新工作室，常态化开展岗位实操培训、名师带徒等活动，拓宽职业技能提升路径，加快高素质技能人才梯队培育。