涌鑫公司安山煤矿聚焦“民生保障”，一体推进生活提质、健康守护、成长成才三大工程，用暖心举措办好民生实事。

生活提质   吃住行一体升级

智慧化升级后勤服务，改善住宿环境，提高通勤效率，让职工生活服务提质增效，更舒心，更便民。

全面启用智慧餐厅与“一脸通”支付系统，实现数据互通、跨矿就餐、快速结算，让就餐流程更便利高效；在生活设施上，升级职工浴室，配备800组木纹色全塑智能更衣柜及烘靴一体机，集烘干、灭菌、除湿于一体，更换6台老化净水器，让职工生活更舒心，保障更贴心；依托钉钉小程序、“安山民意群”畅通诉求渠道，全年完成零星维修340余次，为宿舍、学习室加装空调194台，持续优化住宿条件，切实增强职工归属感；优化矿区通行路线，完善通勤保障与便民交通服务，推进智能化通行管理，提升出行效率与安全水平，让职工上下班更便捷、更安心。

健康护航   身心同护全覆盖

切实把职工身心健康放在首位，构建全方位健康保障、全周期健康服务、全场景文体赋能，为职工筑牢健康防线。

严格落实职业健康防护要求，常态化开展健康知识培训、线上教学与急救技能演练，提升职工自我防护和应急处置能力；定期开展粉尘、噪声等职业危害检测，足额配发合格防护用品，规范组织全员职业健康体检，建立职工健康档案，对异常情况及时跟踪提醒，从源头降低职业健康风险；持续完善文体活动阵地，更新健身房、球类场馆、阅览室，组建各类文体协会，开展拔河、篮球、台球、马拉松、节日慰问与趣味比赛，丰富职工业余生活，舒缓工作压力。坚持身体健康与心理健康同抓，让职工以强健体魄和饱满精神投入工作生活。

成长赋能    搭台育才强本领

始终坚持“给所有人跑道 为每个人加油”理念，搭平台、建机制、强培训，让职工在矿山逐梦圆梦、成长出彩。

深化“师徒结对”传帮带，开设“启智砺行”青年人才培训班，构建“理论+实操+实践”三位一体培养体系，助力新职工快速融入岗位、练就过硬本领；精准开展技能培训与岗位练兵、技术比武，以赛促学、以训提能，推动职工从“传统操作”向“智能操控”转型；利用钉钉学习相关文件、智创工建自主学习相关课程等，打破限制，实现“随时随地”学，有效破解工学矛盾；创办张乐创新工作室，聘请优秀工程技术人员担任教师，制定各工种教学计划，提升创新水平，夯实技能素质，全年培养638人次，为企业高质量发展注入持久动力。（文行）