在信息化运维分公司小保当智维中心，有这么一位年轻的“技术尖兵”，他敢于担当、勇于创新，用实际行动诠释着新时代榆北青年的责任与担当，他就是90后运维工马硕。

“马硕，你上次开发的‘绩效考核’应用程序可给咱们省下不少钱；这应用程序太好用了，干活能省好多事……”

走进信息化运维分公司小保当智维中心，经常能看到马硕专注调试着新研发的系统，指尖在键盘上翻飞，眼神里满是对技术创新的执着。

2020年，马硕加入信息化运维分公司后，恰逢该公司智能化建设提速增效的关键阶段，初到岗位，他便聚焦办公流程中的效率瓶颈，琢磨着如何在控制成本的同时提高工作效率。白天，他全身心地投入到网络运维保障工作中，精准排查系统故障、优化网络架构，完成各项巡检任务；到了晚上，他主动开启“充电模式”，利用业余时间自学移动应用程序开发技术，从编程语法到功能架构，一点点啃下技术“硬骨头”。经过数月的潜心钻研和反复调试，马硕独立开发的“绩效考核”桌面端应用程序成功落地。该程序将原本繁琐的纸质考核流程数字化、规范化，不仅省去了大量纸张，更将考核周期从原来的3天压缩至半天，极大提升了办公效率。

“技术创新只有进行时，没有完成时。”2021年，小保当矿业公司后勤反馈：职工上报宿舍设施故障、意见建议时，需要多次线下审批，周期长、后勤人员线下处置工作繁重且效率受限。马硕主动对接需求，牵头搭建后勤微信公众号，并基于公众号开发宿舍故障报修、投诉反馈功能，让原本需要线下奔波的工作一键线上搞定，既减轻了后勤工作人员负担，也让职工诉求得到更快响应。

2022年，为进一步推动运维工作数字化转型，马硕瞄准机柜巡检环节的痛点，自学Web应用开发技术，耗时两个多月独立开发“基于Web应用程序的机柜巡检系统”。相比人工手写巡检记录，如今工作人员只需拍照扫码即可完成巡检记录，还能一键导出电子台账，使巡检效率提升70%以上，并因此获得榆北煤业工器具革命“小改小革”类优秀奖。之后，他继续打磨技术本领，再次获得榆北煤业2025年技能比武大赛第一名的成绩。

从“绩效考核”桌面端应用程序，到“基于Web应用程序的机柜巡检系统”，马硕用一项项实打实的成果，诠释着榆北人“务实创新、攻坚破难”的精神，也让我们相信平凡岗位上的坚守与创新，同样能绽放出彩光芒。