2025年，涌鑫公司沙梁煤矿锚定安全发展底线，全面压实安全责任、深化风险管控、厚植安全文化，构建起全方位、多层次的安全防护体系，为矿井高质量发展筑牢安全根基。

压实责任 构建“全员网格”

坚持以精细化管控构建全员参与的责任体系。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，组织观看《生命重于泰山》专题片12场次，覆盖3132人次；开展安全生产“大讲堂”“微课堂”等宣讲9场次，986人次参与，以多维度宣教筑牢思想防线。修订完善《安全管理制度汇编》等7项制度，细化229项安全生产责任制，明确从矿长到一线职工的责任清单与考核标准，考核结果与安全绩效挂钩，全年累计考核3846人次，职工安全制度知晓率从82%提升至95%。落实安全风险辨识评估“1+4+N”工作机制，全年辨识评估安全风险159条，制定管控措施755条，发放岗位“明白卡”“告知卡”384份，实现风险精准防控。

治本攻坚 筑牢“长效屏障”

紧扣安全生产治本攻坚三年行动，制定“强基固本”实施方案，明确42项攻坚任务、128条具体举措，成立领导小组，每月召开专题推进会，统筹推进各项工作。强化隐患闭环治理，坚持“五级排查”机制，组织安全大排查24次，查出隐患1109条；落实监管部门检查问题350条，全部整改到位。严抓现场管控，修订“三违”管理办法，开展突击检查29次，查处不安全行为18起；加强高风险作业监管，巡查地面高危作业137次，整改隐患137条；规范综采工作面过断层、设备安装回撤等关键环节作业流程，保障现场安全。持续推进标准化建设，完善井下32处、井上16处安全防护设施，通过NOSA安健环四星评审。

文化浸润 强化“行为自觉”

着力打造多维度安全文化场景，让安全理念内化于心、外化于行。构建全域宣传矩阵，在安全文化长廊、井口张贴栏、电梯电子屏等载体广泛传播安全知识，悬挂安全标语、滚动播放警示教育片，让安全文化渗透到生产经营各环节。深化亲情赋能，发挥工会女工委与家属协管员作用，开展亲情帮教、安全寄语等活动，以亲情力量唤醒安全自觉。创新教育形式，建立安全警示教育二维码案例库，收录167部典型事故视频，方便职工随时学习；开展“警示教育日”活动282次，抽查1266人次掌握事故案例，通过“以案促改”强化敬畏之心。全面推行“12345”安全管理模式，以零“三违”、零隐患、零事故为目标，激励安检员“五勤”履职，推动安全行为养成。（史昊楠）