在榆北，光荣书写在每一个平凡的岗位上。当刘守栋紧握方向盘的手在危急时刻选择挺身而出，当杨明宇在守护生产安全的同时为陌生生命点亮希望——我们看见，有一种担当超越了岗位的界定，有一种大爱在每一个平凡的坐标上熠熠生辉。“出彩榆北人”，出彩在每一刻不负本心的选择中。我们将追寻那些散落在各单位的闪光足迹，记录关键时刻的挺膺担当如何改变生命轨迹，记录平凡岗位上的持之以恒如何铸就不凡业绩。每一份专注都值得尊重，每一次奉献都应当被铭记！

平凡坚守铸就荣光，使命担当成就出彩。2020年，郭宣从中国矿业大学（北京）硕士毕业，带着将专业所学付诸实践的信念，奔赴六百公里外的毛乌素沙漠。五年间，这位“90后”从一名车间操作工成长为机电管理部副经理、工艺技术带头人，完成了从理论研究到实践创新的蜕变。

学历是敲门砖，现场才是真课堂。小保当选煤中心主洗车间的轰鸣，是郭宣职业生涯的第一课。“图纸上的设备是静态的，现场的机器却有各自的运行特性。”为摸清这些“钢铁巨兽”的脉动，他跟着老师傅穿梭巡检，把理论知识与现场实际的差距一一记在沾满煤尘的日志里，在实践中寻找答案。

浅槽分选机频繁卡矸跳链，曾是制约生产的“顽疾”。郭宣没有局限于书本知识，连续多日扎根现场，观察、记录、比对，与同事联手研发出简易高效的自动清扫装置，一举破解难题。深夜的车间里，他常蹲守在离心机旁，手持平板分析波形数据，为设备升级控制系统。他深切体会到：创新不能脱离实际，解决问题的关键始终在现场。自此，求学期间的专业知识，真正与生产一线的实际需求精准对接。

2021年，郭宣调岗到曹家滩选煤中心，正值选煤分公司全面向智能化转型的关键时期。该公司构建的“吴恒劳模创新工作室+工程师站+实训基地”立体化培育体系，为他的创新实践提供了有力支撑。作为首批入驻的技术骨干，他实现了从“解决单个问题”到“总结一套方法”的跨越。

“工程师站”的开放平台，促进了技术交流与智慧共享。郭宣带领团队探索出精准对接一线需求的创新路径：指导巡检工将防堵塞的实用想法转化为自动分离器，月清杂物上百公斤；研发的“便携式浅槽刮板校正装置”，将校正效率提升十倍，这项源自生产实践的成果在多厂推广应用，荣获中国煤炭工业协会优秀“五小”创新成果二等奖。

“郭工不光教我们怎么做，更教为什么。”新入职大学生说道。在郭宣看来，“好的机制能让实用技术快速推广，惠及整个生产系统”。他的创新实践，始终与企业培育新质生产力的方向同频，以一线难题为导向，以平台机制为保障，最终实现全链条价值提升。

2025年5月，凭借丰富的现场经验，郭宣通过公开竞聘走上管理岗位，成为机电管理部副经理，工作重心也从“聚焦单台设备”转向“统筹创新管理”。

作为工艺技术带头人，郭宣将“数据指导生产”的方法论编制成课件，通过远程教学系统向一线员工普及，让技术经验规模化传承。针对滚轴筛卡堵这一长期制约生产的瓶颈，他主导彻底改造，生产误时直降75%；面对产品粒度与市场需求错配问题，他优化筛分系统、建立智能分级机制，实现产销高效对接；践行“一厂一策”理念，指导涌鑫安山选煤厂工艺优化，显著提升精煤产率。

发表论文4篇，获国家授权专利2项，被评为榆北煤业优秀“四员两长”“青年技术标兵”等，这位奔跑在煤炭洗选全链条上的技术尖兵，正以青春智慧为笔、以奋斗汗水为墨，书写新时代青年的荣光。