编者按：

书香润心，家风传美。为夯实公司“她美”素质提升行动，展现公司女职工昂扬向上的精神风貌与巾帼风采，公司工会开展了“她美”征文活动，将女职工读书成长、岗位建功与家风家教建设有机融合，引导女职工在阅读中增长见识、提升素质，以书香浸润知性从容，用言传涵养良好家风。优秀作品将在本栏目陆续展播，邀您一同品读“她”故事，感受“她”风采，见证“她”力量。

在百里煤田上，有这样一群女性，她们褪去红妆换工装，以柔肩扛重任，在岗位上深耕不辍，在安全协管的温情阵地上默默坚守；她们以书为友，在墨香中汲取力量，将读书所得化作建功“十五五”的实干底气，用智慧与汗水诠释着“她美”文化的深刻内涵——这是实干之美、担当之美，更是书香润心、守护平安的温暖之美。

作为涌鑫公司薪酬管理岗位的一名女职工，我始终坚信“每一份薪酬数据，都是对矿工兄弟付出的尊重；每一次精准核算，都是对企业管理的担当”。煤矿薪酬管理工作，一头连着企业发展的大局，一头系着数千名矿工的切身利益，容不得半点马虎。“十五五”开局之年，公司深化薪酬分配制度改革，旨在通过精细化管控激发一线活力、筑牢安全生产根基。面对改革带来的岗位绩效核算规则调整、井下差异化薪酬体系搭建等全新任务，我没有退缩，主动扛起了方案梳理、数据测算、政策解读的重任。

为了让薪酬方案贴合煤矿生产实际，我跟着综合管理室深入综采队、掘进队等一线班组，与矿工兄弟面对面交谈，记录他们对薪酬分配的所思所盼；为了确保数据核算零差错，我把办公室当成“战场”，对着百条考勤、工分数据逐一核对，常常加班到深夜，灯光映照着桌上厚厚的测算表，也见证着我对岗位的坚守。改革过程中，部分职工对新方案存在疑惑，我便深入班组开展宣讲，用矿工听得懂的语言解读政策亮点，化解职工心中疑虑。最终，新薪酬方案顺利落地，一线职工的工作积极性显著提升，安全生产的内生动力得到有效激发。这份沉甸甸的成果，让我深刻体会到：巾帼力量从来不是柔弱的代名词，在煤海深处，我们同样能以专业能力书写岗位建功的精彩答卷。

这份实干的底气，离不开书香的滋养。在工作之余，我始终保持着“爱读书、读好书、善读书”的习惯，而《新收入》与《从小读到大》这两本书，更是成为我职业成长与家庭建设的“指路明灯”。

细读《新收入》，书中关于收入分配改革、绩效管理优化的理论知识，让我对薪酬管理工作有了更系统、更深刻的认识。过去，我往往专注于数据核算的“精准度”，却忽略了薪酬制度的“导向性”。这本书让我懂得，只有将专业知识与岗位实际相结合，才能让工作更具针对性和实效性，也让我在“管理优化”的道路上迈出了更坚实的步伐。

而尹建莉老师的《从小读到大》，则让我在忙碌的工作之余，找到了平衡家庭与事业的密钥，更让我读懂了“安全协管”背后的亲情力量。书中倡导的“用阅读滋养心灵，用亲情传递温暖”的理念，不仅指引我陪伴孩子成长，更启发我将这份亲情融入安全协管工作。

“她美”，不仅是女职工岗位建功的风采，更是守护平安的温情。我们带着励志书籍和安全家书走进班组、走进家庭，通过读书分享会的形式，让家属们在阅读中感悟亲情的珍贵，让矿工兄弟们在家书里读懂家人的期盼。如今，“读安全书、写家书情、守平安岗”已成为一种风尚，女职工们用“书香”传递安全理念，用亲情筑牢安全防线，成为煤海深处一道独特的“她美”风景线。

奋进“十五五”，巾帼启新程。我将继续以岗位为舞台，用专业能力助力企业管理升级；以书籍为阶梯，在持续阅读中提升自我，用书香滋养心灵、赋能成长；以亲情为纽带，在安全协管中传递温暖，用柔弱肩膀扛起守护平安的重任。

我坚信，在煤海这片热土上，每一位巾帼都能绽放属于自己的光彩。我们以实干践行担当，以书香涵养初心，以温情守护平安，用一言一行诠释“她美”内涵，用一举一动书写奋进华章，为公司高质量发展，为“十五五”宏伟蓝图的实现，贡献着永不褪色的巾帼力量！

                                    （作者：郭亮）