“今天的‘道德大讲堂’，听着真接地气！讲的都是咱身边的人和事，文明新风不是空话，是真真切切暖到心里了！”中能袁大滩煤矿综采一队“道德大讲堂”活动刚一结束，职工贺宝园就拉着身边同事，由衷地感慨起来。

近年来，中能公司坚持将文明新风与安全管理、生产经营、职工关怀深度融合，让崇德向善、敬业奉献在矿区蔚然成风，为打造安全高效、文明和谐的现代化矿井注入了强劲精神动能。

“好的家庭不是各自奔波，是他守好工作上的‘设备岗’，我守好家里的‘暖心岗’，并肩同行，日子就有奔头！”在该公司开展的“文明和谐家庭”专题宣传活动中，机修厂职工杨小龙的妻子李瑛坦言，“丈夫工作辛苦，有时候深夜接到一个电话，就要立刻赶到厂里处理设备故障。”而她从没有一句怨言，默默扛起家里的担子，让杨小龙能全身心地投入到工作中。

该公司始终坚持以文化人、以德育人，扎实推进精神文明建设走深走实。截至目前，累计挖掘选树矿区职工家庭暖心故事10余篇，开展“道德大讲堂”活动31次，通过线上线下多渠道宣传推广，覆盖职工及家属1000余人次，用身边人讲身边事，不断凝聚向上向善的强大正能量。

“刘班长，又在琢磨你的‘小发明’呢？”机电队的年轻职工小李凑到班长刘双成身边，看着他手里的废旧配件问道。作为电工班班长，刘双成十年如一日扎根井下，手里的扳手磨得发亮，脑子里的“金点子”层出不穷。

“咱多琢磨一点，设备就少出一点故障，既能保证安全，还能为公司省点钱，何乐而不为？”刘双成笑着回应，手里的活却没停，他正带领班组拆解废旧配件，把还能利用的零件重新组装，一年下来，单这一项就为公司节约资金数十万元。

在中能公司，像刘双成这样修旧利废的“能人”还有很多，公司常态化开展“劳动模范”“金银牌班组长”评选，大力选树身边先进典型。“以前觉得榜样离我们很远，现在才发现，榜样就是每天和我们一起下井、一起干活的人，他们能做到，我们也能做到！”青年职工小张说道。如今，学习先进、争当先进、赶超先进的氛围，在矿区里越来越浓。

同时，该公司始终把职工“急难愁盼”放在首位、落到实处，构建“十大类52条”服务清单，将“惠工服务驿站”全面升级为一站式职工生活服务平台。聚焦职工健康保障，新增智能体检、应急救治等服务功能，高标准打造10个职工健康驿站，配齐血压仪、心脏除颤仪等专业急救设备；聚焦生产生活便利，投用20台智慧充电桩，增设12台雨靴烘干器及排气扇，用心用情解决职工最关心、最直接、最现实的问题，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。如今的中能公司，职工幸福指数持续攀升，企业精神文明建设成果丰硕，先后荣获榆林市文明单位标兵、陕西省国资委文明单位等多项荣誉，文明之花处处绽放、文明底色更加鲜亮。