公司各部门，所属各单位，所属各单位工会：

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕公司“1353”发展战略和“十大任务目标”，激发全员劳动热情和创造活力，推动公司内涵式高质量发展，根据集团工会关于劳动和技能竞赛的安排部署以及公司《劳动竞赛管理办法》和《岗位大练兵技能大比武活动实施办法》等相关规定，经公司3月23日总经理办公会议研究通过，决定开展2026年劳动和技能竞赛，现将有关事项通知如下：

一、活动目的

以提升企业核心竞争力和职工岗位技能为核心，通过开展形式多样的劳动竞赛和技能比武活动，搭建职工建功立业、成长成才的平台，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，动员全体职工锚定目标、攻坚克难，在产能释放、市场开拓、资源开发“三大战役”中展现新作为，在安全防控、环保管理、科技创新、企业管理、经营质量“五个再提升”中实现新突破，为打造世界一流绿色智慧能源企业提供坚强保障。

二、活动主题

聚力三大战 建功新榆北

三、活动时间

自文件下发之日起至2026年12月31日

四、活动内容

㈠劳动竞赛

各单位要紧紧围绕年度生产经营目标任务，聚焦生产经营重点、难点和管理薄弱环节，以创先、创新、创优、创效为目标，开展“七比七创”劳动竞赛。

1.安全生产竞赛：比安全管控，创本质安全。围绕“零目标”和“大安全”管理思路，开展安全文化建设、风险隐患排查、班组安全管理提升等竞赛，巩固“全国安全文化建设示范企业”成果，推动安全生产治本攻坚三年行动圆满收官。

2.降本增效竞赛：比成本管控，创效益标杆。聚焦“四种经营理念”深化落实，开展成本管控、修旧利废、节支降耗、煤质提升、洗选优化等专项竞赛，助力实现完全成本控制目标和商品煤发热量提升指标。

3.产能释放竞赛：比掘进产量，创高效矿井。围绕掘进进尺、原煤产量、快掘系统效率、充填开采工艺应用等关键指标，在矿井单位开展“保接续、提效率、稳产高产”劳动竞赛，保障集约高效生产。

4.科技创新竞赛：比技术革新，创优秀成果。结合劳模创新工作室、专利申报、科研项目攻关，开展“五小”创新、合理化建议、技术革新成果评选等活动，激发职工创新活力，力争科技成果转化再提升。

5.智能化系统竞赛：比系统应用，创智慧矿区。结合单位实际，围绕采煤工作面、掘进工作面、生产辅助系统、选煤厂、信息基础设施等不同赛道开展竞赛，助力智能化系统实现“以评促用、以赛促优”，持续释放智慧效能。

6.机电运输竞赛：比设备管理，创运行标杆。围绕提升设备管理水平、降低生产误时、优化改造老旧设备等核心目标，开展“强基础、提效能、稳运行”机电运输竞赛，全面提升设备综合管理水平，保障系统安全高效运行。

7.市场开拓竞赛：比市场拓展，创增长新极。鼓励选煤、运维、电力、生态治理等多元产业单位，围绕外部市场拓展、服务品质提升、新项目落地等开展专项竞赛，构建产业增长新格局。

㈡技能竞赛

各单位要以提升职工业务素质和操作技能为核心，开展岗位大练兵、技能大比武活动，加快高技能人才培养。

1.岗位大练兵：坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，各单位结合生产实际，广泛开展名师带徒、技术讲堂、实操模拟、故障排查等常态化练兵活动。重点强化智能化设备操作、故障应急处置等实战技能，确保技能操作岗位人员参与率达100%，夯实人才队伍基本功。

2.所属单位自主竞赛：由各单位自主命题、自行组织，聚焦

本单位核心工种与关键岗位，围绕标准化作业流程、新工艺新技术应用等设立竞赛工种（项目），确保赛题紧贴一线生产实际，突出“一单位一特色”，并注重以赛代训、以赛促学，推动岗位技能与生产需求精准匹配，切实提升员工岗位胜任力和实战应变能力，为公司高质量发展提供坚实技能支撑。

3.公司技能大赛：由公司适时举办第九届员工技能大赛，聚焦主责主业设置工种，对标国家级及行业技能竞赛标准，采取“理论考试+实操比武”相结合的方式，全面检验职工综合素养与实操水平，进一步激发职工学技术、钻业务、强本领的内生动力。

4.参加行业竞赛：组织选拔优秀选手参加集团、省级、国家级等行业职业技能竞赛，对标更高标准，力争在更高平台取得优异成绩，展示榆北技能人才风采。

五、奖励办法

㈠劳动竞赛：所属单位劳动竞赛奖励，具体标准和方式由各单位结合实际制定并执行。公司将综合年度劳动竞赛开展情况，对成效显著的集体和个人进行表彰奖励。

㈡技能竞赛：所属单位自主竞赛奖励，具体标准和方式由各单位结合实际制定并执行。公司第九届员工技能大赛奖励方案另行通知。集团、省级、国家级等行业竞赛奖励依据相关制度执行。

六、工作要求

㈠加强组织领导，压实责任。各单位要充分认识竞赛活动对推动年度目标实现的重要意义，切实将竞赛活动纳入年度重点工作统筹谋划。主要负责人要亲自部署，分管领导要具体抓落实，职能部门要协同联动，形成合力，确保活动有序开展。

㈡注重活动实效，严控过程。要紧扣公司“1353”发展战略和年度任务，科学设置竞赛项目，突出针对性和可操作性。要严格执行竞赛规定，加强过程管理，推动履职尽责，强化结果运用，切实将竞赛成效转化为推动安全生产、提质增效、技术创新的实际成果。

㈢强化宣传引导，营造氛围。要充分利用宣传栏、微信公众号、抖音等平台，大力宣传竞赛活动的目的、意义和进展，及时报道先进典型和感人事迹，营造“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围，凝聚起全员攻坚克难的强大合力。

㈣强化过程管控，保障落实。各单位请于3月31日前将本单位劳动竞赛活动实施方案报公司工会备案。各相关部门要结合公司主体工种及自主竞赛项目，对标国家级及行业技能竞赛标准，于5月30日前完成第九届技能大赛竞赛项目（工种）申报工作。

特此通知

            陕西陕煤榆北煤业有限公司

            陕西陕煤榆北煤业有限公司工会委员会

                                                                                                                       2026年3月9日