所属各单位，所属各单位工会，机关各部门：

为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，按照陕煤集团和陕西煤业工作会部署，坚持“人才强企”战略，加快高技能人才队伍建设，全面提升员工技能水平。公司决定开展岗位大练兵技能大比武活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的

以提升员工岗位技能为核心，通过开展岗位练兵、技能比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，搭建员工学技术、练硬功、展风采的平台，挖掘培养一批技术精湛、作风过硬的技能人才，为推动公司高质量发展提供人才支撑。

二、活动主题

岗位练兵强技能 匠心筑梦展风采

三、组织机构及职责分工

为确保活动顺利开展，公司成立 2025 年岗位大练兵技能大比武工作领导小组。

组 长：董事长、总经理

副组长：其他领导班子成员

成 员：准高层、各部门负责人及各单位负责人

领导小组下设办公室，设在工会，工会副主席兼任办公室主任，负责2025年岗位大练兵技能大比武活动日常管理、过程指导、监督考核工作。

四、活动内容

㈠岗位练兵（6月-10月）

采用“集中学习+弹性学习+岗位实操+智惠练兵”四维练兵模式，通过分层分类的知识输入与弹性适配的学习机制，让员工在稳固基础知识的同时，全面锤炼实操能力，实现从理论知识到实践应用的高效转化，帮助员工技术能力持续优化。

集中授课：各单位要组建由高级工、技能大师、榆北工匠等优秀技能人才构成的专业讲师团队，通过研讨交流、名师大讲堂等形式，每月开展不少于1次集中授课。

弹性学习：各单位要结合生产实际，充分利用班前会、班后会学习时间，推行自主选课、灵活组织的学习模式，每月安排不少于15课时的理论学习。

岗位实操：各单位要以岗位实际需求为导向，组织员工开展实操演练活动，让员工在实践中熟练掌握操作技能，提高应急处置能力和工作效率。

智惠练兵：各单位要根据本单位实际在“榆北智惠工会”平台组织开展网上学习、业务练兵和在线竞赛等活动，丰富练兵渠道，促进职工技能素质不断提升，每家单位开展不少于1项竞赛项目（工种）。

㈡技能比武（6月-7月）

技能比武分为“预选竞赛”和“技能大赛”两部分。“预选竞赛”由各单位自行组织开展，选拔优秀选手参加“技能大赛”。本届“技能大赛”为公司第八届技能大赛，由公司工会牵头组织，竞赛项目（工种）由公司相关业务部门进行申报，考核采取“理论+实操”综合积分的方式选拔优胜者。

预选竞赛：各单位要结合实际工作需求和岗位特点，丰富竞赛项目（工种）。可根据自身特色和创新需求，增设具有针对性的竞赛项目（工种），如新技术应用、工艺创新等，以全面考察员工的综合技能和创新能力。

技能大赛：各部门要结合各单位生产实际及预赛项目（工种），对标各行业国赛科目，于6月10日前申报本届“技能大赛”竞赛项目（工种），科学编制理论考试题库及实践操作考核方案，侧重员工岗位业务知识素质提升和技能实践运用，达到以赛促学、以赛促练、以赛促用的目的，竞赛具体安排另行通知。

五、工作要求

㈠加强组织领导。各单位要充分认识开展岗位大练兵技能大比武活动的重要意义，切实加强组织领导，明确责任分工，结合本单位实际，制定详细的活动实施方案，确保活动有序开展。各单位负责人要亲自抓、负总责，精心组织，广泛动员，充分调动员工参与活动的积极性和主动性。

㈡注重活动实效。各单位要紧密围绕岗位实际和工作需要，科学合理安排练兵和比武内容，突出实用性和针对性，注重在实践中提升员工技能。要严格按照活动方案和竞赛规则组织实施，确保活动公平、公正、公开。要加强对活动的过程管理，及时发现和解决问题，确保活动取得实实在在的效果。

㈢强化宣传引导。各单位要充分利用宣传栏、微信、抖音等多种渠道，广泛宣传岗位大练兵技能大比武活动的目的、意义、内容和进展情况，及时报道活动中的先进典型和优秀事迹，营造浓厚的活动氛围，引导广大员工积极参与到活动中来。

联系人：顾轩哲 15596060667

特此通知

                      陕西陕煤榆北煤业有限公司

                     陕西陕煤榆北煤业有限公司工会委员会

                        2025年5月31日