2024年，信息化运维分公司党总支紧紧围绕榆北公司党委各项决策部署，聚焦主责主业，深入推动“党建+业务”双驱并进，以学在前列、讲在前列、干在前列的实际行动，引领各项运维工作全面提质、全面增效。

铸牢信仰“定盘星”。政治建设是一切工作的“定盘星”，该公司党总支始终把党的政治建设摆在首位，将理论学习作为基础性、经常性工作来抓。年初制定全年学习计划，通过“第一议题”领学、“主题党课”深学、“三会一课”促学、“主题党日活动”践学等形式，构建多维学习网络，推动学习从碎片化到系统化转变，用“线上+线下”双平台、“集中+自主”两条线，不折不扣推进理论学习走深走实，将忠诚信仰深深镌刻在基层党建的底色之中。

点亮理论“导航灯”。理论武装是党员“拨云见日”的明灯。小保当智维中心党支部积极参与搭建“智慧班前会”平台，通过每日一学、居安思危、我问你答等多环节，以时政、形势、安全、业务等多方面对员工进行思想教育，提高全体员工思想认识进而影响行为意识，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，树牢全体员工思想之基。成立以来，该党支部建设成效显著，被榆北煤业多次授予“先进基层党组织”称号。

构建人才“强化营”。该公司党总支坚持党建工作与中心工作同研究、同部署、同落实，始终把人才作为党建工作和干部队伍的重要力量来培养锻炼。围绕智慧矿区建设技术为背景进行调研，结合当前技术现状查漏补缺，组织开展“技术拓展课堂”，学习最新前沿技术。由“技术拓展课堂”成功“毕业”掌握最新技术的人才，成立“专业提升课堂”对员工进行系统知识讲解，全面提升员工专业技能水平。截至目前，累计授课24次，全面增强基层党建的战斗力和实效性。员工冯栋、高嘉保、邓智超在第二届全国工业和信息化技术技能大赛代表陕西省参赛，并荣获工业互联网安全赛项三等奖。

激活提效“新动能”。紧紧围绕“党建引领＋创新提效”主线，聚焦年度任务目标、要点工作和重点问题，推行党建融合工作清单化，量化工作指标、细化工作任务，从组织上明确党建工作机制，从岗位上理清下辖各支部党支部书记、支部委员等多个岗位的党建责任体系，压紧压实党建工作责任链条。每年年初各下辖党支部梳理重点任务和要点工作并细化为任务清单，实施台账式动态管理，建立起有计划、有节点、有跟踪、有推进、有督促的闭环管理机制，形成全流程过程控制，确保各项工作有方向、有目标、有抓手。

筑牢廉洁“防火墙”。该公司党总支坚持将纪律作风作为党的建设的重中之重。坚持严管厚爱并重，在加强党风廉政工作上一刻不松懈，不定期开展集体廉洁谈话，做到一级一级谈，谈话全覆盖。开展警示教育4次，以真实案例为镜，让纪律作风在每一次警醒中扎根生根。2024年5月，以党纪学习教育为契机，借助党纪学习教育读书班，扎实开展集中学习、专题交流研讨、存在问题查摆，再一次锤炼思想、约束品行、淬炼党性，有力巩固了风清气正的良好政治生态。

架起党群“连心桥”。该公司党总支下辖的三个智维中心党支部建立在基层，是面向员工办实事、解难题的桥梁和纽带。曹家滩智维中心党支部将党员的先锋模范作用融入服务发展主线，构建“党员先锋岗”“党员责任区”等多元载体，建立员工结对联系清单，设立员工联系点，定期接待员工来访。积极组织党员深入班组，切身了解员工诉求，听取意见和建议。小保当智维中心党支部自开展服务职工群众活动以来，为员工解决工服缝补17次、配备保温水杯130余个、配发防寒衣物30余件，为员工解决井下饭菜保温、定期血压测量、宿舍灯具故障处理等15项切实问题，真正把关爱送到每位员工身边，把温暖送到每位员工心里。（刘洋）