“很感谢公司对我女儿的资助”“你这娃娃没白供读书，考上了济南大学，你老赵脸上也有光啊”……

吃过晚饭后，中能袁大滩煤矿机电队职工赵养峰和工友一边散步一边聊起了该公司前不久组织的“金秋助学”活动，提起“金秋助学”，按老赵自己的话说，“我很感谢、很感恩，也很幸福。”

据了解，中能公司“金秋助学”活动是通过摸底排查，按照相对困难家庭类型A、B、C类进行建档帮扶，主要帮扶对象是在档困难职工家庭中的在校生和基层单位工会根据工作实际确定的其他助学对象。

近年来，该公司深入践行“一切为了职工”的理念，聚焦职工“急难愁盼”，实施精准服务，持续优化服务职能，让职工有更多的获得感、幸福感、安全感。

“餐厅夜班专设3名厨师，每餐不少于4个自选花样，面食与小吃同步供应，并要求厨师在晚上9：30-凌晨2：30的重点时段，对饭菜供应情况不少于四次的实时拍照、打卡，保障中班、夜班职工就餐。”该公司职工餐厅负责人说，为最大限度满足所有班次职工用餐需求，餐厅根据职工上下班时间段，特开设“深夜食堂”，让职工吃饱、吃好，从而有旺盛的精力投入到工作中。

据悉，自去年以来，该公司按照《“幸福中能”职工生活品质提升三年计划方案（2023-2025）》要求，从塑造一流生活品质工程、工作环境工程、职业素养工程、企业文化工程四个方面发力，围绕升级改造职工浴室、矿区内进行绿化改造、搭建心理疏导平台等17个项目，分阶段分步骤，明确工作任务，高位推进“幸福中能”建设见成效。

目前，该公司对浴室进行升级改造，为职工提供了安全、环保、舒适的洗浴环境；餐厅新增设特色精品餐饮区，让职工有了更多就餐体验；建成开放式共享书屋，为职工提供健康、绿色、环保的阅读环境……一项项关爱举措、一件件暖心实事，真真切切温暖了职工的心。