提升生活品质 中能City不City?
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提升生活品质 中能City不City?

发布时间:2024-08-14     点击率:840

中能公司紧紧围绕“以职工为中心”的发展理念,牢记“造福职工”的幸福使命,切实把民生责任扛在肩上,把职工所思、所想、所急、所盼放在心上,落实在行动上,让职工的工作生活变的越来越“city”。

摸索“舌尖美味”的新方式

一到饭点,中能公司智慧餐厅琳琅满目的餐食甜点,让每位前来就餐的职工垂涎欲滴。

智慧餐厅由选餐区、就餐区、西餐区和后厨区组成,凉菜小吃、甜点水果等中西菜肴应有尽有,而且是刷脸自助式选餐,有效地避免了餐饮浪费。

“我们餐厅饭菜色香味俱全,装潢也漂亮,最重要的科技感十足,通过大数据分析,每道菜都能实时显示出脂肪含量、碳水化合物等营养信息,为我们在菜品选择上提供参考。”就餐职工说道。

中能公司为了满足职工味蕾,通过引进星级餐饮服务,相继开放了自助小火锅、铁板烧烤等一系列特色菜品,打造环境多元化、餐品丰富化的就餐体验,使职工享受到可口美食。同时,餐厅管理员经常现场征集就餐人员对饭菜及服务的意见建议,并及时沟通后厨进行改进。

升级 “星级公寓”的新举措

吃得好,睡得也更香。为切实改善职工住宿环境,中能公司对职工公寓楼进行了升级改造。公司领导班子成员多次到一线开展调研办公,现场了解工程进展情况,第一时间解决公寓楼升级改造过程中的问题。

走进职工公寓楼,干净整洁的楼道、窗明几净的房屋、活动室、休闲室映入眼帘。公司按照星级酒店的服务标准,贴心安排专业服务人员每天为职工更换清洗床品,让职工住得更加舒心。

面对职工反馈室友作息时间差异化问题,该公司在区队中广泛开展摸排,及时调整宿舍人员,尽可能将同一作息时间段的职工安排一处,全力为职工提供舒适的住宿环境。

 探索“健康管理”的新途径。

中能公司着力推进职工身体健康与心理健康“双屏障”呵护管理机制,以谈心交流、问卷调查等形式帮助职工保持健康的心理状态。将医疗服务中心进行了扩建与升级,新增设了内科、医学检验科、医学影像科等四大科室,不断提高防病治病和健康管理能力。井上和井下各关键岗位安设精准测量体检一体机,随时随地为职工监测心率、血压等重要指标提供“硬件”保障。

井下作业环境较为潮湿,为了让职工每班下井能穿上干净、舒适的工衣,该公司将洗衣房设置在换衣区楼下,由专人将工人工衣编号,并将洗净缝好的衣物对号入柜,真正实现温暖舒适“零距离”。

“以前,我们的衣服破损点口子,我自己笨手笨脚不会织补,去市里又特别远不方便。现在好了,拿到干净散发着清香的衣服,衣服破洞还被密密的针脚缝补得好好的,心里都暖暖的。”中能探放队职工任兴林说道。