七月流火淬真金，群英竞技展匠心。7月17日至19日，公司举办第八届员工技能大赛暨岗位“双述”大赛，69名技能大赛选手和8名岗位“双述”选手同台竞技、一展风采。

在活动开幕式上，公司党委书记、董事长、总经理雷亚军指出，举办技能比武，是为公司高质量发展锻造核心支撑的关键举措，更是激发广大员工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位精进技艺、建功立业的重要平台。他强调，一是胸怀大局，乘势而为，在时代浪潮中锤炼硬核本领。青年骨干要做到三个“持之以恒”：持之以恒葆有热爱，树立“择一事、终一生”的执着信念，将个人价值追求融入企业发展洪流；持之以恒勤学善思，主动学习新知识、掌握新技能、熟悉新工艺，提升理论素养，拓宽思维视野；持之以恒专注精进，沉下心来钻研，精益求精锤炼，把每一项操作都做到极致。二是管育并举，厚植沃土，打造英才辈出新高地。要健全培养体系，常态化开展技能人才竞赛，鼓励和支持技术技能骨干参与公司重大技术攻关、工艺优化、设备改造等实践项目；要畅通成长通道，持续深化人才发展体制机制改革，完善“管理、技术、技能”三工职业发展体系，讲好“榆北工匠”故事，营造良好氛围；要强化激励机制，持续优化薪酬分配结构，提高技能要素在收入分配中的比重，完善荣誉表彰体系，在评优评先、疗休养、岗位聘任等方面向高技能人才倾斜。三是追求卓越，勇攀高峰，绽放“榆北工匠”时代风采。全体参赛选手要珍惜平台、奋勇争先，在切磋中找差距，在交流中学经验，不断提升自身技能水平和综合素质。各单位要以赛为鉴、持续提升，主动对标先进，不断优化技能人才队伍建设机制，巩固和扩大技能人才在公司创新驱动、转型升级中的核心优势。

本次大赛设置了瓦斯检查工、矿山测量工、安全仪器监测工等6个竞赛工种及岗位“双述”竞赛项目。各工种（项目）比赛分为理论和实操两个部分，理论考试采用机考，占总成绩的20%，主要考核参赛选手的专业基础知识；实操考试主要检验参赛选手的实操动手能力，占总成绩的80%。

自6月以来，各单位通过“集中学习+弹性学习+岗位实操+智惠练兵”四维练兵模式，同频开展预选赛19场次，累计172名员工参与。

实操比赛中，参赛选手按照标准程序沉着应战，每个步骤精益求精，展示了扎实的专业基础和高超娴熟的操作技艺，裁判员本着公平、公开、公正的原则，仔细观察每一名选手操作细节，对照测定评分标准进行打分。岗位双述大赛中，选手们精神饱满、操作娴熟，精准表述岗位风险点、操作规范等关键信息，并配合手势演示，实现“口到、眼到、手到、心到”的统一。

优秀组织单位

第八届员工技能大赛各项目一等奖

第八届员工技能大赛各项目二等奖

第八届员工技能大赛各项目三等奖

岗位“双述”一、二、三等奖

经过激烈角逐，评选出技能比武大赛各个工种（项目）一、二、三等奖共18名，岗位“双述”一、二、三等奖各1名，中能公司获得优秀组织单位。