信息化运维分公司全体员工砥砺奋进、信息化系统稳定运行、智能设备迭代升级，在一抹抹奋进红、科技蓝、实干橙的勾勒下，企业高质量发展的美好图景徐徐展开……
“青”心奋进，昂扬青春的“奋进红”
“‘青’字招牌就是要体现青年人的朝气，在面对‘急难险重’任务时能闻令而行、冲锋在前。”
该公司团总支紧紧围绕运维重点工作，充分发挥青年员工在运维工作中的生力军和突击队作用，通过搭建实践教育舞台，创新开展青工岗位技术比武、岗位练兵等创新创效活动，积极探索青年人才培养的新路径、新模式，为广大青年员工搭建起施展才华、建功立业的广阔舞台。
2024年，该公司积极组织各团支部青年突击队参加网络安全攻防演练和雨季及冬季“三防”应急救援演练。在演练过程中，青年突击队成员们紧盯关键环节和流程，以演促练，加深对应急处置知识的学习，熟练掌握各类业务技能，身临其境地感受安全应急的重要意义和正确方法，不断增长才干、练就本领，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。
创新驱动，遇见未来的“科技蓝”
入选中国煤炭行业信息技术企业20强榜单；在中国能源企业信息化大会上，荣获了信息化方案案例创新奖；2024年，由该公司自主设计研发的2项科研项目，获得了由国家版权局以及中国软件行业协会认定颁发和审查通过的软件著作权证明证书、软件产品认证证书共6项……
面对当前网络安全形势与煤矿智能化系统和智能化设备运维的发展趋势，信息化运维分公司紧跟时代步伐，依托前沿技术和跨行业的丰富经验，为榆北煤业及其服务的煤矿量身打造了智慧运维中心系统、煤矿智能化系统常态化考核运行管理系统等多个引领煤矿智能化建设新标杆的智能生产系统及设备。此外，该公司的煤炭行业首个“下一代煤矿网络安全防御系统”以及网络安全管控平台等智能化平台共同构成了行业内独具特色的“安全生产+网络防护”一体化煤矿网络安全智慧防护体系，为智慧运维发展开辟了一条全新的发展路径。
脚踏实地，砥砺前行的“实干橙”
信息化运维分公司紧密聚焦于运维工作的核心要点，全方位推进运维作业品质的提升，通过强化井下运维现场的安全管理责任制，实施每日例行巡查、每旬专业细查及每月智能系统设备隐患排查的严格制度，从隐患排查、安全管理措施优化、标准化作业流程、安全教育及培训等方面，持续强化班组安全管理水平，让安全管理标准化班组创建工作落地开花。
抱残守缺没有出路，守正创新才是生存发展之道。该公司采取多元化的培养策略，不断深化人才队伍建设，各班组一大批业务精、技术硬、作风强的技术骨干脱颖而出。通过签订师徒结对协议、推行老员工“传帮带”优良传统、开设人才培养课程以及制定详尽的员工年度成长计划等，全方位激发师傅们的技术潜能与教学热情，确保传授技艺、提供帮助、带动成长这三个关键环节得到有效落实。2024年，该公司小保当智维中心一号、二号煤矿运维班组均荣获“榆北煤业首届‘五优’班组”，二号煤矿运维班组还获评中国安全生产协会“2024年度安全管理标准化一级班组”。（刘洋）
