“2022年年底疫情正严重，矿区都封了，当时真的是东奔西走协调设备进场。”该公司安全监督管理部李伟波回想起光伏建设时说道。

2022年7月，榆北煤业分布式项目光伏小保当区域开工。面对当时疫情封控、寒潮天气等外部因素影响，榆神电力公司全体干部职工迎难而上，狠抓工程安全、质量和进度，克服重重困难，抢时间、赶进度、提效率、保质量，高标准完成了光伏组件基础浇筑、支架组件安装、电气设备安装、设备调试等各项工作，于2023年4月通过国家电网榆林供电公司并网验收。

作为该公司首个高标准、高质量建成的光伏电站，遇到的困难和挑战数不胜数，可正是那一个个难题与挑战，成为了他们成长的催化剂。逆境中的成长和蜕变更加具有力量，历经八十一难的取经过程远比到达灵山取得真经的结果更令人动容。

2023年3月，榆神电力公司承揽涌鑫公司变配电运维工作，组建了涌鑫运维中心。面对陌生的工作环境和接踵而至的问题，他们不避艰险，主动作为，有条不紊的完成着每一项工作任务。加班加点制定工作方案，召开专题会议，现场查看设备、巡查线路，他们用最短的时间、最快的速度全面掌握了站内设备的操作流程和系统电路的运行状况。

今年8月，该公司安装检修试验中心承揽了小保当公司塔杆绝缘子更换项目，这是该中心成立以来的第一次工程任务。接到任务后，该公司抽调优秀班组长、经验丰富的技术工人针对性研究专业技巧，对工程中可能发生的问题进行预总结，并找出解决问题的方法，为更换绝缘子工程打下坚实的技术基础，目前项目正在有序推进中。

取经路是一条实践路，前方的道路或一帆风顺，或荆棘丛生，只有踏上取经路，勇敢迈出第一步，去面对未知，去经历风雨，才能在探索中检验工作，在实践中提升能力。

“每周四业务小课堂的讲述内容都不一样，在潜移默化的积累中，学到的理论知识越来越多，将这些知识运用到实践中，业务能力在不知不觉中就得到了提升，是我们打牢业务基础，提升综合能力的重要平台。”该公司涌鑫运维中心雷超说道。

为了提升员工的专业技能水平，该公司不断创新培训方式，结合春检工作，持续开展“师带徒”工作，充分发挥“传、帮、带”作用；举办员工技能大赛，激发全体员工岗位创新、岗位练兵、岗位成才的积极性和主动性；固化“青蓝计划”业务小课堂模式，每周四由专业老师进行授课，将教育贯穿日常工作的全过程。职工全员参与，做到学习“全覆盖”，宣贯“无盲区”，培训“成体系”。

漫漫取经路，一路的困难重重练就了强硬的内心，工作亦是如此，只有苦练“七十二般”本领，勇敢探索，坚定前行，才能在错综复杂的工作环境中应对各种挑战，做到“乱云飞渡仍从容”。