近日，一块崭新的荣誉奖牌被涌鑫安山煤矿综采队党支部书记续卫铜拿到了学习室。看到队里几个年轻人笑盈盈地看着他，续书记笑着说道：“小王准备工具，咱几个把检修班‘五优’班组的新牌挂上。再把荣誉室的奖牌都擦擦，亮堂儿地挂新牌。”

该矿综采队检修班自成立以来，紧密结合安全生产实际，不断改进班组管理，注重技能创新，圆满完成了各项安全生产任务。

“先对操作环境进行安全确认，巡视四周并发出开机预警，开启煤机进行作业……”在班前会上，提起煤机司机操作规程，综采队检修班职工李华民早已烂熟于心。

综采队检修班通过不断完善班组管理制度，修订岗位安全生产责任制等，从严、从细强化职工行为规范。以开展警示教育、事故案例学习、“手指口述”、岗位风险描述等活动为载体，切实将安全风险控在班前、管控措施落实到岗位。

创新实施“五紧抓”班组管理法，围绕班组安全管控优、学习氛围优、工作环境优、效益提升优、文明和谐优以及班组长业务素质强、管理能力强、安全意识强、团队协作强、民主作风强等内容，抓好班组管理、质量管理、劳动组合优化、岗位技能培训、班组长自身建设等五个方面的内容，致力于将班组打造成为管理严格、技术精湛、作风严谨、团结高效的队伍。

“我们检修班现有职工40名，大专以上学历占比90%，35周岁以下青年职工占比86.7%，是一支学历层次高、业务素质强、富有创新精神、充满年轻朝气的队伍。”谈起自己带的“兵”，该班班长白少红自豪地说道。

为提高班组职工技术水平，打造一支全能型、智慧型、安全高效采煤队伍，该班组常态化开展班组成员业务技能摸底排查并纳入职工考核，形成业务技能长期闭环动态管理机制；积极开展安全技能岗位练兵、轮岗操作等活动，首创了“一对一、二帮一、三位一体”学习方法，让每一名职工成为技术多能手；对青年职工进行综合性考评，适才提拔，大胆启用，为建设一支高素质复合型人才队伍夯实基础。

冷却水路的改造、冷却水的回收循环再利用、电缆水管单轨吊的改造、胶带输送机尾加焊接煤板……该班组的一项项创新成果如雨后春笋般涌现，更是掀起了全队的创新热潮。

该班组始终以“创新促生产、保安全”为发展理念，把探索新工艺、新模式、新技术当成创新的重要抓手，重点在提高职工创新创效技能水平、优化生产作业流程、提高安全生产标准化等方面下功夫，成立一支由技术骨干职工组成的攻关小组，从提高安全效益、降低劳动强度、改善作业环境等方面入手，广泛开展技术攻关、技术革新等职工创新创效活动。

着眼当下，综采队检修班正一步一个脚印做好安全生产，抓好现场管理，提高班组全员素质，努力打造一支知识型、技能型、创新型的采煤先锋队伍，为公司高质量发展增添不竭动力。